年度市场薪酬福利数据、薪酬管理体系的规划与建设、职位与薪酬增长的参考依据、人才招聘与离职工作分析、劳动争议与雇员管理常见问题等等，是行业企业经营管理的热点关注问题。如何把握行业薪酬水平、缩短市场差距、可行性合理化薪酬，助企业人力资源管理轻松前行，首先需要垂直精准的行业数据参考、核心业务指导与客观民意反映。为此，中国服装行业目前惟一专业从事薪酬福利调查研究的数据平台CFW中国服装人才网、中国服装调查网精心制作了2009《中国服装行业企业薪酬福利调研报告》，作为对多年来热力关注 CFW 事业发展的客户朋友们的回馈与支持。

　　报告依托于 CFW 机构在线数据管理系统，采取在线搜集与重点访谈相结合的复合调研方法，携手全国战略伙伴联盟，历时三个月样本调查、数据采集与统计分析，是 CFW 机构迄今首次面向全国范围的薪酬福利调研活动，规模之大、数据之精、点评之专为业内首现。本次调研宗旨及特点是尊重科学，以调查事实取代主观文字报告，尽可能确保客观数据原始呈现。报告内容更以薪酬福利数据为核心，涵括薪酬福利管理、人才招聘与离职管理、劳动争议管理以及管理工作分析与改进办法等核心问题，对企业薪酬绩效工作的改进及人力资源发展管理具有强大的促进推力。